Déployez votre plein potentiel

EMPLACEMENT : Westmount, Montreal
HORAIRE : Temps plein
TYPE D’EMPLOI : Permanent

LE GROUPE WALTER

Le Groupe Walter est une société d’investissement dont les membres de l’équipe partagent les intérêts et les valeurs de la famille Somers. Composé d’équipes talentueuses formées d’experts financiers chevronnés, le Groupe veille sur un portefeuille substantiel dont les actifs sont gérés en majeure partie à l’interne.

Guidé par un fort esprit entrepreneurial s’étendant sur plusieurs générations, le Groupe adopte une approche dynamique basée sur une philosophie d’investissement à long terme. Nos équipes font preuve de passion dans tout ce qu’elles font et entretiennent des relations fondées sur la confiance, l’intégrité, le respect et l’équité.

Pour obtenir plus d’information sur le Groupe Walter, veuillez visiter le www.groupewalter.ca.

SOMMAIRE DU POSTE

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance? Nous offrons un environnement de travail hautement professionnel et épanouissant où les gens prennent plaisir à exercer leur profession. Au Groupe Walter, vous aurez l’occasion de découvrir le secteur de l’investissement tout en collaborant avec des professionnels passionnés et hautement qualifiés, dans un milieu où vos compétences pourront se démarquer et vous faire rayonner.

Nous sommes à la recherche d’un conseiller principal en ressources humaines, responsable des activités de recrutement ainsi que du processus complet de la paie. Le nouveau poste, qui relève directement de la chef de l’exploitation, a été créé pour soutenir la croissance continue du Groupe à titre de société d’investissement et de gestion d’actifs. Ce poste requiert une personne diligente, soucieuse du détail et pour qui le support offert est primordial.

Votre professionnalisme, votre sens de la discrétion et vos habiletés techniques contribueront à la satisfaction de nos employés, tout au long de leur cycle d’emploi au sein du groupe.

RESPONSABILITÉS

• Soutenir les unités d’affaires dans l’ensemble du processus de recrutement

• Responsable du processus de recrutement universitaire et communications associées

• Participer à des rencontres RH avec les leaders de l’organisation

• Coordination et gestion du cycle complet de la paie

• Gestion de l’aspect fiscal lié à la paie de l’ensemble des employés du groupe

• Soutenir les unités d’affaires dans l’ensemble du processus de recrutement

• Soutenir les unités d’affaires dans le processus de recrutement universitaire

• Participer à l’implantation d’un système RH

• Veiller au respect des obligations et exigences relativement à la paie par les différentes entités organisationnelles

• Assurer la mise en place des contrôles internes appropriés relativement à la paie

• Connaissance de systèmes tels Ceridian, Sage Intacct et Criteron seront considérés comme un atout.

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience professionnelle

• Au moins 5 ans d’expérience dans un poste avec des responsabilités similaires
• Expérience dans un environnement de travail rapide qui évolue constamment
• Expérience en implantation et intégration de systèmes un atout

Compétences

• Parfaitement bilingue (français et anglais)
• Connaissance avancée de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)

Traits personnels

• Excellentes capacités de communication et d’analyse

• Importance accordée à l’attention aux détails et l’exactitude

• Approche collaborative axée sur le service et les résultats

• Respect de la confidentialité de l’information traitée

POUR POSTULER

Soumettez votre candidature (lettre de présentation et curriculum vitae) à cv@groupewalter.ca

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Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le Groupe Walter. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.